公司建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，外求竞争，内求公平，针对岗位类别，设计宽带薪酬政策，为员工提供具有行业竞争力的薪酬，使人才价值得到合理回报。 

      公司依法为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

      公司为员工提供生日礼金、高温补贴、烤火费，重大节日礼金及“三八”妇女节关爱礼金等；同时，为员工提供通讯补贴、交通补贴、午餐补贴(或员工餐厅就餐)等。

      公司重视员工权益，依照国家法律法规的规定，保障员工享受带薪年休假的权益。

    公司秉承“以人为本”的管理理念，尊重员工、关心员工、为员工提供施展才能的舞台，充分发挥员工工作的积极性和主观能动性；建立并完善一整套的培训、激励、晋升、职业发展等管理办法和机制，充分发挥人才的作用，做到事业留人，待遇留人，感情留人，企业文化凝聚人，真正提升员工对企业的认同感和归属感。